SDG’s活動・健康経営・外国人支援

SDG’sについて健康経営について外国人支援について

まちだのSDG’s

まちだは「ゴールへの成長」というビジョンのもと、事業活動を通じて
「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

#01

質の高いサービスの提供

「仮設工業会適用工場」の認証取得による安全管理体制の構築や、資格取得の推進（費用は会社負担）、各組合に加盟のうえ情報収集・発信を実施。鳶・足場・仮設工事の技術や知識習得に努め、質の高いサービスを提供します。

#02

省エネルギー化の推進

システム足場の導入による労務費及び廃棄物の削減や、梱包材の削減、照明のLED化、廃棄物の適切な処理、貯水タンクの設置等を推進。環境課題を重要な経営課題と認識し、省エネルギー化を推進しています。

#03

社員とともに成長する職場づくり

社員の要望をもとにした社内体制や施設の改善や外国人実習生ミーティング、安全衛生協議会の開催、足場の組立等の作業特別教育等を実施。社員とともに成長し、業界を牽引していける職場づくりに努めます。

#04

地域社会への貢献

外国人技能実習生向け「日本語教室直方」の開催や地元企業との積極的な取引、地域イベントへの参加、防災訓練を実施。地域経済への貢献に努め、持続可能な社会の実現に貢献します。

まちだの健康経営

「ふくおか健康づくり団体・事業者宣言」制度に登録しています。
昨今、健康リスクの高さ、人手不足、従業員の高齢化と、課題が山積しています。
これらの課題に向き合い、従業員の活力向上・企業の生産性向上など「組織活性化」を実現するためには従業員の健康維持・増進が肝要であると考え、健康経営の取り組みを開始するに至りました。
社員の幸せこそが企業活力の源泉であり、幸せの基本は健康にあります。
健康で働きがいのある魅力あふれる会社であり続けるように、当社は責任持って健康経営に取り組んでまいります。
2024年3月11日、健康経営優良法人に認定されました!!
健康経営について >

健康宣言

当社は社員とその家族の健康が財産と捉え、すべての社員が心身ともに健康で、活き活きと働ける会社づくりに取り組むことを宣言致します。
社員一人ひとりが、自身の健康意識を上げることで、会社全体のレジリエンス性を高める事を実現して参ります。
この取り組みにより当社が社会的責任を果たすとともに、持続的な成長と、社員とその家族の更なる幸福につながる良好なサイクルを実現していくため、健康経営を推進していくことを宣言します。